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Wir suchen Sie für unseren Standort Wismar.

Abteilungsleiter (m/w/d) Standortplanung


Ihre Aufgaben

  • Bindeglied zwischen Werk / Standort und zentralen Planungsabteilungen für alle planungsrelevanten Themen und verantwortlich für den Informationsfluss, die Zusammenarbeit zu allen Planungsthemen, wie Methode, Terminpläne, Budget sowie Belastung, Kosten, Projektfortschritt und Status
  • Koordinierung der technologischen Vorbereitungsleistungen, des Fertigungsprogramms, hinsichtlich der Steuerung, Überwachung, Betreuung und Umsetzung des Plans / Soll-/ Ist-Abgleich mit den anderen Standorten und den zentralen Planungsabteilungen
  • Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung zentraler Rahmenvorgaben für einheitliche Arbeitsweisen am Standort, Rückmeldung lokaler Abweichungen sowie Einleitung und Verfolgung von abgestimmten Korrekturmaßnahmen
  • Durchführung einer effizienten Prüfung und Sicherstellung der Fertigungsunterlagen und Materialverfügbarkeit
  • Sicherstellung einer standortbezogenen Feinplanung (Termin + Ablaufplanung)
  • Planerische Einbindung und Steuerung von externen Vertragspartnern, die am Standort tätig sind
  • Verantwortung für die Produktionssteuerung
  • Sicherstellung der Umsetzung des Reporting am Standort, Abgleich des Projektfortschrittes und des aktuellen Status mit den zentralen Planungsabteilungen

Ihr Profil

  • Hochschulabschluss (Diplom oder Master) im Bereich Schiffbau oder Maschinenbau
  • Erfahrung im Bereich Produktionsplanung bei Herstellung komplexer Strukturen, wie Kreuzfahrtschiffe, Offshore- Konstruktionen und/oder vergleichbare Produkte aus Flugzeug- und Fahrzeugbau
  • mehrjährige Erfahrung in Personalführung mit einem zielorientierten, kooperativen Führungsstil sowie Teamfähigkeit und Loyalität werden vorausgesetzt
  • vernetztes, planerisches Denkvermögen und Abstraktionsvermögen
  • Fähigkeit zur Bewältigung wechselnder Herausforderungen
  • verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

  • Ansprechende und verantwortungsvolle Aufgaben
  • Berufliche Entwicklungschancen
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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